Re: Roční zúčt. daně, nevyplacená mzda,b
K daňovému bonusu se nepřihlíží. Tzn. 2)je správně. Bonus za 12/10 nebyl vyplacen. V roce, ve kterém bude zbytek mzdy doplacen, je zaměstnanec povinen podat daňové přiznání (je možné, že mu vznikne povinnost dvakrát vyplacený bonus vrátit).
Re: Roční zúčt. daně, nevyplacená mzda,b
Děkuji za radu. Jěště bych ráda znala Váš názor na výplatu náhrady
mzdy po dobu pracovní neschopnosti. Zda součástí mzdy vyplacené do 31.1.2011 je také náhrada mzdy za nemoc, nebo bude tato náhrada vyplacena až s dlužnou mzdou po 31.1.2011.
Děkuji.
Re: Roční zúčt. daně, nevyplacená mzda,b
Náhrada za nemoc se přece nedaní. Do příjmů, které vstupují do zúčtování nebo přiznání, se nepočítá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 3. 2011 9:33
Zaměstnavatel nevyplatil do 31.1.2011 zaměstnancům část mzdy.MÚ zjistí procento obdrženého čistého příjmu (OČP) z čistého příjmu (ČP),který měl zaměstnanec obdržet. Vzorec pro výpočet OČP:ČPx100. Tímto procentem vypočte výši hrubého příjmu, pojistného na SZ a ZP a daň.zálohy započitatelnou do roč.zúčtování za rok 2010. K daňovému bonusu se nepříhlíží.
A toto je problém se kterým si nevím rady. Je součáatí vyplacené části mzdy bonus a nebo bonus zůstává začleněn do dlužné části mzdy? Obdobný problém vzniká s náhradou mzdy po dobu pracovní neschopnosti. V čistém příjmu samozřejmě zahrnuta není, ale do které části vyplacené mzdy ji zahrnout? Do té do 31.1.2011 nebo do té po tomto datu.
Příklad:
Zaměstnanci náleží výplata mzdy za 12/2010 ve výsi 11 000,-Kč včetně daň. bonusu 1 000,- Kč, tedy ČP =10 000,- Kč.
Do 31.1.2011 bylo vyplaceno 5 000,- Kč. Je součástí této úhrady mzdy bonus?
1.Pokud ANO, pak OČP = 4000Kč a % pro výpočet uhrazeného hrubého příjmu, pojistného a zálohy činí 40%. V tomto případě by pak do výpočtu roční vratky daně měl být zahrnut měsíční bonus vyplacený v za celý rok 2010, tedy včetně prosincového ( byl vyplacen do 31.1.2011)
2.Pokud NE, pak OČP = 5000 Kč a % pro výpočet uhrazeného hrubého příjmu, pojistného a zálody činí 50%. V tomto případě by pak do výpočtu roční vratky daně měl být zahrnut měsíční bonus vyplacený v za 1-11./ 2010, tedy bez procincového (nebyl byl vyplacen do 31.1.2011).
Nevím, ke které z těchto variant se přiklonit. Pokud máte s toto problematikou zkušenosti, prosím, poraďte. Děkuji.