Nárok na dovolenou

• tukan (neregistrovaný)

  23. 3. 2011 7:22

  Dobrý den,zaměstnanec nastoupil k 15.3.2011 do zaměstnání, má nárok na 15 dní dovolené?A další 21.3.2011,tomu už se krátí nebo má nárok taky na celých 15?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2011 7:27

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    §212 ZP

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 7:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Bude záležet na tom, jestli měli do 14.3. nebo do 20.3. zaměstnavatele. V tom případě by po odpracování 60 dnů měli nárok na 10/12 dovolené. Jestli neměli zaměstnavatele a byli např. na ÚP, tak jenom na 10/12.
    
    Pokud skončí dřív než odpracují 60 dnů, tak dostanou dovolenou jen za odpracované dny. Za každých 21 dnů 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 8:29

    dita5 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Dobrý den, není tam překlep?
    když neměli zaměstnavatele a byli na úřadu práce, tak by měli mít
    9/12 dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2011 8:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, omlouvám se. Píšu rychleji než myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno