Re: Ukončení PP - Prosím
>Dobrý den, chtěla bych se zeptat:
>
>pokud zaměstnavatel rozvazuje PP z důvodu hromadného
>propouštění, jak je to s odstupným?
>
Nárok na odstupné vzniká při použití zákonného důvodu při výpovědi. Hromadné propouštění není důvodem podle ZP -
dáváte výpověď z organizačních důvodů ( rušení části nebo celé organizace, nadbytečnosti některých zaměstnanců ..)
>A pokud by zamtel nabídl zamci náhradní práci a ten ji
>odmítl - jak by se postupovalo (podle jakého §)?
Nemusí nabídku přijmout, tzv.hmotně-právní podmínka již byla zrušena. TAkže nemá na postup při podání výpovědi z dův.nadbytečnosti vliv.
>
>Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 3. 2011 9:17
Dobrý den, chtěla bych se zeptat:
pokud zaměstnavatel rozvazuje PP z důvodu hromadného propouštění, jak je to s odstupným?
A pokud by zamtel nabídl zamci náhradní práci a ten ji odmítl - jak by se postupovalo (podle jakého §)?
Děkuji.