Re: Zrušení ve zk.době,nemoc-pájo, xy5,L
Z toho plyne poučení, předat tak, aby nestihl onemocnět
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 3. 2011 11:44
Omílá se to tu pořád dokola, prac. poměr nelze zrušit v prvních 3 týdnech nemoci a když je mu zrušení oznámeno předem a on onemocní, tak se zrušení nekoná a je možno zrušit až po uplynutí 3 týdnů nemoci...
Prosím pěkně, mám dojem, že snad došlo k nějakému rozhodnutí, že když je zrušení předáno např. 25.3. s tím, že prac. poměr ve zk. době se ruší dnem 31.3. a zaměstnanec pošle od 30. nebo 31.3. neschopenku, tak že je prac. poměr zrušen, protože mu to bylo oznámeno před započetím nemoci. Nečetli jste někde nějaký takový výklad?