Prac.úvazek ...

• aa (neregistrovaný)

  31. 3. 2011 23:02

  Syn má pracovní smlouvu,kde má uveden plný pracovní úvazek, ovšem 37.5 hodiny. Pracovní doba je stanovena od 8 do 16.30. Jak to je s poledními přestávkami? Podle mě by měl mít ve smlouvě 40h týdně, polední přestávky neplacené nad rámec 40h týdenní prac. doby. Od 1.4. má tuto novou pracovní smlouvu, přechází pouze k novému majiteli firmy,který ji odkoupil, pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou, bez zkušební doby...Neměla by zkušební doba být součástí smlouvy? Moc děkuji za radu...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2011 23:24

    aa (neregistrovaný)

    Re: Prac.úvazek ...
    Ještě jeden dotaz: v doplňujících údajích má uvedeno,že zaměstananec žádá o doč.přidělení k uživateli na dobu delší než 12 kal. měsíců...kde má již předškrtnuto ANO. Doplňuji k mému dotazu, že se jedná o pracovní smlouvu - dočasné přidělení zaměstnance.Co to značí? Pokud by chtěl ukončit např. prac.poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2011 15:06

    

    pája

    Re: Prac.úvazek ...
    >>Syn má pracovní smlouvu,kde má uveden plný pracovní
    >>úvazek, ovšem 37.5 hodiny.
    co bylo sjednáno, platí
    Pracovní doba je stanovena
    >>od
    >>8 do 16.30. Jak to je s poledními přestávkami?
    ty stanovuje zam-tel, může mít i více přestávek
    Podle
    >>mě by měl mít ve smlouvě 40h týdně, polední přestávky
    >>neplacené nad rámec 40h týdenní prac. doby. Od 1.4.
    >>má
    >>tuto novou pracovní smlouvu, přechází pouze k novému
    >>majiteli firmy,který ji odkoupil,
    proč novou smlouvu, když souhlasil, tak ale platí
    pracovní poměr
    >>sjednán na dobu neurčitou, bez zkušební doby...Neměla
    >>by
    >>zkušební doba být součástí smlouvy?
    NE, nemusí být sjednána, jeho chyba
    
    >Ještě jeden dotaz: v doplňujících údajích má
    >uvedeno,že zaměstananec žádá o doč.přidělení k uživateli na
    >dobu delší než 12 kal. měsíců...kde má již předškrtnuto
    >ANO. Doplňuji k mému dotazu, že se jedná o pracovní
    >smlouvu - dočasné přidělení zaměstnance.Co to značí?
    to bych taky rád věděl, s kým má uzavřenu smlouvu, s agenturou práce?
    >Pokud by chtěl ukončit např. prac.poměr?
    Řádný PP může kdykoliv jako zaměstnanec zkončit dohodou se souhlasem zam-tele nebo výpovědí i bez udání důvodu, příp. ok.zrušením PP ze zákon.důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2011 21:00

    aa (neregistrovaný)

    Re: Prac.úvazek ...
    Ano je to agentura práce....

    •   Zobrazit celé vlákno