Re: práce v sobotu, neděli
Děkuji moc , nebyla jsem si jistá, již jsem hledala v zákoně a probrala se šéfem, ze zákona je tedy 10%za sobotu, neděli , tak zvýšení zálží na šéfovi??
s ještě jeden dotaz, pokud normální přesčas 4 hodiny ve všední den, tak si je může vybrat příští měsíc, bez nároku na příplatky je to tak??
Re: práce v sobotu, neděli
>Děkuji moc , nebyla jsem si jistá, již jsem hledala v
>zákoně a probrala se šéfem, ze zákona je tedy 10%za
>sobotu, neděli , tak zvýšení zálží na šéfovi??
Ano.
>s ještě jeden dotaz, pokud normální přesčas 4 hodiny
>ve všední den, tak si je může vybrat příští měsíc, bez
>nároku na příplatky je to tak??
U přesčasů (ať všední nebo víkendové) má přednost příplatek. Může být ale dohodnuto vybrání náhradního volna do konce třetího měsíce po měsíci, ve kterém přesčasy byly, místo příplatku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 4. 2011 10:24
Dobrý den,
prosím o radu, pracovní doba 8hod, po-pá.
zaměstnanec skutečně odpracováné 214 hod. Z toho 30 hod přesčas, a 12 hod odpracováno v so a 12 v neděli. Jak zaplatit, jsem se do toho zamotala.
dle mého
214hod x hod.mzda+30 hod příplatku za přesčas, +12 hod 10%za sobotu + 12 hod 50% za neděli. Je to tak??
Děkuji !!!!!!!