Dobrý den,
zákoníkem práce ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti novely, se řídí také pracovněprávní vztahy vzniklé přede dnem nabytí její účinnosti. Zjednodušeně to znamená, že pokud pracovní poměr neskončí k 31.12.2011, bude považován za první ze tří možností sjednání pracovního poměru. V případě, že nejpozději 31.12.2011 skončí, bude možné se zaměstnancem od 1.1.2012 sjednat dle nových podmínek celkem tři pracovní poměry opakovaně vždy v maximální lhůtě 3 let.
Více: Co s pracovními poměry na dobu určitou po 1. 1. 2012?
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
4. 12. 2011 14:17
Je pravda, že je lepší ukončit pracovní poměry na dobu určitou letos?
Děkuji Daniela