Dobrý den,
ano, maximální roční rozsah práce u jednoho zaměstnavatele se zvyšuje ze 150 na 300 hodin. Současně se ale u dohod s odměnou vyšší než 10 000 korun měsíčně zavádí nové podmínky. Změnám se průběžně věnujeme.
Více například:
Zápočťák i u dohod. Nový zákoník práce přinese vrásky účetním
Zákoník práce 2012. Velký rozcestník připravovaných změn
Dohodu o provedení práce musíte registrovat na sociálko a zdravotko
V průběhu prosince připravujeme další články věnované dohodám o provedení práce v roce 2012.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 12. 2011 6:42
Jak se mění dohoda o provedení práce v roce 2012. Bude těch 300 hodin?
Pavla