Re: dovolená
Záleží na zaměstnavateli, pokud Vám ji nenařídí vyčerpat v době trvání p.p., tak je povinen Vám zůstatek (alikotní část) proplatit.
U nového zaměstnavatele se bude počítat nový nárok - po odprac. alespoň 60 dnů Vám vznikne roční nárok a to tolik dvanáctin, kolik bude celých měsíců v pr.poměru. Do doby než bude odpr. 60 dnů, bude se nárok počítat za každých 21 odpr. dnů jedna dvanáctina z ročního nároku v organizaci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 5. 2011 13:56
dobrý den, ukončuji pracovní poměr k 31.07.2011, zbývá mi ale 21 dní dovolené, musím si tyto vybrat? Zaměstnavateli je to jedno. Dále mne zajímá, jak je to poté u nového zaměstnavatele, zda mám nárok na dovolenou novou.
Děkuji za informaci. Zdenka