Re: Vznik HPP při PPM
Její pracovní poměr v době RD , pak druhé PPM ,trvá. POkud ji nebudou chtít dál zaměstnávat, tak jí budou muset dát výpověď s odstupným. To ale až po skončení její druhé RD, do té doby
je před výpovědí chráněná. Ledaže by se rušila celá organizace
nebo její část.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 5. 2011 14:03
Dobrý den.
Zaměstnankyně je v současné době na RD a v průběhu měsíce června nastoupí na druhou PPM. Pracuje pro část podniku, které se oddělila a odešla pod nového zaměstnavatele. Je možné s ní ukončit pracovní poměr např. k 30.6. a u nového zaměstnavatele uzavřít HPP k 1.7.2011? Oba zaměstnavatelé se na tom dohodli, pouze nevím, zda uzavření nového pracovního poměru nebrání to, že fakticky nenastoupí do práce, ale bude na PPM a později na RD.
Moc děkuji.