Vznik HPP při PPM

  • (neregistrovaný)

    10. 5. 2011 14:03

    Dobrý den.
    Zaměstnankyně je v současné době na RD a v průběhu měsíce června nastoupí na druhou PPM. Pracuje pro část podniku, které se oddělila a odešla pod nového zaměstnavatele. Je možné s ní ukončit pracovní poměr např. k 30.6. a u nového zaměstnavatele uzavřít HPP k 1.7.2011? Oba zaměstnavatelé se na tom dohodli, pouze nevím, zda uzavření nového pracovního poměru nebrání to, že fakticky nenastoupí do práce, ale bude na PPM a později na RD.
    Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 5. 2011 14:15

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Vznik HPP při PPM
      Nová část ji převezme do stavu v době trvání RD a v klidu nastoupí na PPM v červnu. Pracovní poměr jí trvá. Kdyby s ní uzavřeli nový pracovní poměr, nevznikl by jí pojistný vztah a nemohla by tam pobírat PPM. Jen ať to nechají, jak to má být.

    • 10. 5. 2011 14:23

      remiza (neregistrovaný)

      Re: Vznik HPP při PPM
      Takže to mohu chápat tak, že jí v červnu pouze převedeme? Jde mi o to, že nová část nechce z principu zaměstnat-žádní zaměstnanci. Ona k nám již nepatří, ale nechceme ji nijak poškodit. Moc se omlouvám, trochu v tom tápu.

    • 10. 5. 2011 14:43

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Vznik HPP při PPM
      Její pracovní poměr v době RD , pak druhé PPM ,trvá. POkud ji nebudou chtít dál zaměstnávat, tak jí budou muset dát výpověď s odstupným. To ale až po skončení její druhé RD, do té doby
      je před výpovědí chráněná. Ledaže by se rušila celá organizace
      nebo její část.

    • 10. 5. 2011 14:48

      remiza (neregistrovaný)

      Re: Vznik HPP při PPM
      Moc děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).