Plánování směn

• nela (neregistrovaný)

  13. 12. 2011 10:20

  Dobrý den paní Kučerová,
  mám dotaz ohledně rozvrhu směn zaměstnanců.
  Na jednom našem pracovišti pracují nyní zaměstnanci s nerovnoměrně rozvrženou prac. dobou na týdenní úvazek 40 hod. Slouží pouze denní služby a to v délce 12 hod. (z toho 1 hod. přestávka). Směny plánujeme na 13 týdnů (pro toto období máme rozplánováno do 25.12.2011). Od 26.12.2011 začíná nové 13-ti týdenní období na které budeme plánovat směny. Bohužel se ale ukázalo, že na tomto oddělení potřebujeme i směny noční, což znamená nepřetržitý provoz a to znamená i úpravu pracovní doby na 37,5 hod. týdně.
  Teď váhám, kdy provést dohodu o změně smlouvy na 37,5 hod. týdně. Zda od 26.12.2011 - což mi zazlobí pouze asi v mzdovém programu a nebo s platností od 1. 1. 2012, což ale bude velmi složité, protože zaměstnanci by měli v období od 26. 12. do 31. 12.  splnit poměrnou část z 40 hod. (což je 6 dní a to by bylo 34,29 hod. = 34 hod. a 17 min.). Stejně by se muselo přepočíst i období od 1. 1. 2012.
  Nevím, zda můj dotaz je srozumitelný, proto mne prosím v případě dotazů kontaktujte na e-mail. Byla bych i ráda, kdyby můj dotaz nebyl zveřejněn. Děkuji za pochopení a rychlou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2011 11:53

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    ověřovala jsem u programátorů. Dobrý mzdový program by si s tím měl poradit. Na Vašem místě bych se obrátila na poskytovatele Vašeho mzdového software, zda to program umí a změnu provedla již 26.12.2011. Pokud ne, bude nutné to provést s platností k 1.1.2012, ale to je skutečně, jak sama uvádíte, velmi složité.
    
    Dagmar Kučerová  ::)