Re: Ukončení PP Dohodou
>Dobrý den,
>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>ano.
Ano,ale pokrácenou.
>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu pozastaví
>na dobu
>dohody prov. práce.
Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence vyřadí.
>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Re:Díky,chtěla jsem se ujistit.
>>Dobrý den,
>>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>>ano.
>Ano,ale pokrácenou.
>>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu
>>pozastaví
>>na dobu
>>dohody prov. práce.
>Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí
>vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence
>vyřadí.
>>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Re:Není zač :-)
>>>Dobrý den,
>>>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>>>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>>>ano.
>>Ano,ale pokrácenou.
>>>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu
>>>pozastaví
>>>na dobu
>>>dohody prov. práce.
>>Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí
>>vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence
>>vyřadí.
>>>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 5. 2011 16:41
Dobrý den,
ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že ano.
Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu pozastaví na dobu
dohody prov. práce.
Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!