Re: Doprovod dítěte-nemocnice
Tak já nevím, ale tady se nejedná o "doprovod k vyšetření, které bude trvat více dnů", ale o "doprovod do nemocnice, kde bude dítě více dnů hospitalizovaných". Takže podle mne by měla být proplacena nezbytně nutná doba k příjmu do nemocnice, a pokud dle lékaře bude nutná celodenní přítomnost rodiče, měl by ho přijmout společně s dítětem a vystavit mu neschopenku. Pokud už přítomnost rodiče nebude nutná, tak není nárok na další proplácení a zaměstnanec by se měl na zbytek směny vrátit do zaměstnání nebo si dohodnout volno.
Re: Doprovod dítěte-nemocnice
také bych to viděla na neschopenku - jenže, to je pro zam-ce nevýhodné, neboť to bude mít neplacené, příp. na dovolenou
ale lékař třeba potvrdí propustku a napíše, že vyšetření trvalo celý den a zam-tel nemá šanci to zjistit (po telefonu by mu lékař informace neměl sdělovat)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 5. 2011 10:48
Zaměstnanec bude doprovázet dítě, které jde na vyšetření
do nemocnice. Vyšetření bude trvat déle jak jeden den.
Takže zaměstnanec dostane pracovní volno s náhradou mzdy
1 den a další dny si musí vzít dovolenou nebo neplacené volno?
Díky.