Re: výpověď a odstupné
To záleží na dohodě mezi vámi a vaším současným zaměstnavatelem. Buď můžete sepsat dohodu o ukončení PP z důvodů nadbytečnosti a nárok na odstupné trvá, nebo dohodu (bez uvedení důvodu), pak nárok na odstupné nebude. Nebo můžete u nového zaměstnavatele po dobu výpovědi pracovat třeba o víkendech a odpoledních.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 5. 2011 18:46
Dobrý den, dostala jsem od zaměstnavatele výpověď, ruší se firma. Mám 2-měsíční výpovědní lhůtu a odstupné. Měla bych možnost nastoupit do jiné firmy během té 2-měsíční výpovědní lhůty, ale nevím, zda tím pádem mi zanikne nebo nezanikne nárok na odstupné? Děkuji moc.