Re: Nárok na lékaře - zkráce.4h prac. do
držte se nařízením vlády 590/2006 Sb.
jistě má lékař alespoň 1 den v týdnu i odpolední ordinační hodiny, takže to nemůže být problém, aby se na tuto dobu zam-ec objednal
ale nemusíte platit celý den propustku, pokud je objednán na odpolední hodiny, pak může celou směnu odpracovat a až potom jít k lékaři nebo odpracovat část směny a pak jít k lékaři apod.
30.6. dotyčnému předáte potvrzení o zaměstnání (předávací protokol, výstupní lékařská prohl. apod.) - dopředu mu nic hlásit nebudete
pokud by z nějakého důvodu nebylo možné potvrz. o zaměstnání 30.6. předat (např. by byl u lékaře), potom ho nesmíte 1.6. zaměstnávat, protože, pokud by začal pracovat s vědomím zam-tele, pak by se jeho prac. poměr změnil na dobu neurčitou
Re: Nárok na lékaře - zkráce.4h prac. do
Náhrada mzdy se poskytuje na vyšetření nebo ošetření na nezbytně nutnou dobu , pokud vyšetření nelze provést mimo pracovní dobu, podmínkou dále je, že jde o nejbližší zdrav. zařízení bydlišti. ZP § 199. Věřím tomu, že každý lékař má alespoň 1x týdně ordinační hodiny i odpoledne, tak ho na to odkažte.
Pokud má PP na dobu určitou, PP končí sjednaným dnem a již se nic nesepisuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 5. 2011 21:33
Máme zaměstnance na dobu určitou do 30.6. Pracuje na zkrácený úvazek 4h denně, je invalidní důchodce. Každý týden je celý jeho pracovní den u lékaře, přestože jsme mu sdělili, aby lékaře navštěvoval po pracovní době. Řekl, že má nárok na propustky k lékaři. Lékař je vzdálen 60 km od pracoviště.
Je možné mu lékaře neproplácet? Nebo má na lékaře nárok v jeho zkrácenou pracovní dobu?
K 30.6. končí - je mu to potřeba dát nějak písemně - když má pracovní poměr na dobu určitou do 30.6?
Pokud mu nedáme něco písemně, nemá se zato, že souhlasíme aby byl na dobu neurčitou?
děkuji
Jája++