Proplacení dovolené

• petra C. (neregistrovaný)

  31. 5. 2011 10:19

  Dobrý den, mám zaměstnance, který od 3.8.2010 je na neschopence. K 31.5.2011 mu neschopenka končí a k tomuto dni dal výpověď dohodou. Za rok 2010 mu dovolenou celou proplatím, ale má nárok na dovolenou i v tomto roce, když ani jeden den neodpracoval?Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2011 10:24

    

    xy5

    Re: proplacení dovolené
    To, že zam-ec napíše nesmysl a dá "výpověď dohodou" - to se dá tolerovat. Ale, že takovýto nesmysl dále prezentujete, je zarážející.
    On byl na nemocenské z důvodu PÚ? Pokud ano, pak by nárok na dovolenou vznikl. Pokud ne, pak nárok na dovolenou za tento rok není. Je možné, že v loňském roce zameškal 100 a více PD, tak budete muset nárok pokrátit. Takže, doporučuji nastudovat Zákoník práce, tam se vše dočtete.