Re: Výpověď ze zdravotních důvodů
>Dobrý den, prosím o pomoc, zaměstnanec je ve špatném
>zdravotním stavu a dohodli jsme se že ukončí ze své
>strany pracovní poměr ze zdravotních důvodu. Napsali jsme
>to asi špatně, jako výpověď ze strany zaměstnance ze
>zdravotních důvodů.
Jestliže zaměstnanec podal výpověď, může či nemusí uvést jakékoliv důvody a výpově´d je platná. Odvolat ji lze výhradně písemně s písemným souhlasem druhé strany.
Paní na ÚP mi pak volala, že musí
>být napsaná
nějaká slepice z ˇUP Vám nemá co diktovat, jak ukončíte PP se zaměstnancem, který si navíc sám dal výpověď.
buď dohoda o ukončení PP ze zdravotních
>důvodů, pak dostane z ÚP jen 45% podporu,
pokud by šlo o vážný důvod dle § 5c) zák. o zam., tak má nárok na podporu bez krácení
nebo ukončení
>PP námi ze zdravotních důvodů a máme tam napsat, že pro
>něj nemáme žádnou jinou práci a že tak dostane 65%
>podporu. To je ale přece nesmysl, ne? Vždyť když bych
>napsala ukončení PP protože pro něj nemáme práci, tak má
>snad nárok na odstupné, jistě, uvažujete správně.
Děkuji
Re: Výpověď ze zdravotních důvodů
no tak nevím, co vlastně tady od nás očekáváte. lékařské potvrzení je mu k uznání vážného důvodu stejně k ničemu, protože to musí být lék.posudek, tak si povídejte dál s pracákem, třeba se někam dostanete. POuze si dovoluji upozornit, že jednoui zpracovaný a podepsaný pracovněprávní dokument není žádný koresponďák, aby se třikrát do týdne přepisoval a trhal a neevidoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 6. 2011 14:33
Dobrý den, prosím o pomoc, zaměstnanec je ve špatném zdravotním stavu a dohodli jsme se že ukončí ze své strany pracovní poměr ze zdravotních důvodu. Napsali jsme to asi špatně, jako výpověď ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů. Paní na ÚP mi pak volala, že musí být napsaná buď dohoda o ukončení PP ze zdravotních důvodů, pak dostane z ÚP jen 45% podporu, nebo ukončení PP námi ze zdravotních důvodů a máme tam napsat, že pro něj nemáme žádnou jinou práci a že tak dostane 65% podporu. To je ale přece nesmysl, ne? Vždyť když bych napsala ukončení PP protože pro něj nemáme práci, tak má snad nárok na odstupné, že? Děkuji