Zaručená mzda

• Janka* (neregistrovaný)

  9. 6. 2011 13:46

  dobrý den, může prosím nějaký úřad postihnout, když zaměstnanec má v pracovní smlouvě nebo v mzdovém výměru 10 tis. hrubého ale dle NV567/2006 Sb. má mít více, tento zam-nec však dostává každý měsíc prémie a dosahuje zariučené mzdy, lze dokázat, že tyto prémie vždy v minulém období dostával, vadí tedy, že zaručená mzda není v mzdovém výměru? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2011 13:51

    qqq (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda
    Ano, postihnout by Vás mohli, musí mít v mzdovém výměru mzdu odpovídající svému pracovnímu zařazení. U nás to kdysi kontroloval Úřad práce, a odměny neuznali, že to je pohyblivá část mzdy, a byla z toho pokuta