Re: PN - převod zaměstnanců
Pokud šlo o převod zaměstnanců se všemi jejich právy a povinnostmi, čili s jejich platnými pracovními smlouvami, tak se pro ně nic nemění, nešlo o ukončení poměrů, ani o nové nástupy. Vše pokračuje, jen jejich zaměstnavatel se jmenuje jinak. Takže to bude pokračování nemoci, jako by stále byla u téhož zaměstnavatele.
Re: PN - převod zaměstnanců
Ja si zaměstnance zadam do programu nový firmy a jejich PN,jenom jedné věci nerozumím...ja jsem se domluvila s OSSZ,že jim pošleme seznam zaměstnanců,u kterých jde o převod a oni už jich převedou pod nový VS,ale kolegyně co má na starosti smlouvy,volala na inspektorát práce,jak má postupovat,tak ji prý řekli,aby udělala výpovědi a pak nový smlouvy...což nechápu proč,když nová firma je přebírá se všemi právy a povinnostmi...
Re: PN - převod zaměstnanců
Pokud je to skutečně převod zaměstnanců se všemi právy a povinnostmi ( a převod je právně správně ošetřen), pak žádné výpovědi, žádné nové smlouvy.
To zase někdo nekompetentně odpovídal nebo špatně pochopil dotaz.
Tyto věci se přece neřeší přes telefon.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 6. 2011 14:37
Dobrý den!
Zaměstnanci,kteří jsou převedení k novému zaměstnavateli od 1.5.2011 jsou na PN a taky na RD, no jedná zaměstnankyně ukončila PN k 1.5. a poslala další od 2.5.,jak bych ji měla vést?1.5. ještě ve staré firmě,nebo už od toho 1.5 ji napsat na tu novou firmu?Program mi ty PN počítá prvních 21 dnů,že platí zaměstnavatel,ale to platí OSSZ,když PN pokračují ze staré firmy...mám to napsat nějak ručně,aby mi tam vyšla 0?
Děkuji