Re: Přikázání čerpání řádné dovolené
Nařídit dovolenou musíte 14 dní předem, takže smůla. Jestli ho nechcete ani vidět, vymyslete překážku v práci a nechte ho doma (za 100% peněz). K ukončení PP si přečtěte v Zákoníku práce § 48 až 73. Je to krátké, srozumitelné, jsou tam všechny možnosti, nic jiného nevymyslíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 6. 2011 11:59
Dobrý den, potřebuji poradit-náš zaměstanec odmítá splnit pracovní příkaz, došlo ke vyostřenému střetu s nadřízeným. Potřebuji zjistit, zda mohu zaměstnanci přikázat okamžitý nástup k čerpání dovolené-např. hned od následujícího dne.
A pokud ho budu chtít propustit, jak je třeba postupovat a jaké formulace ve výpovědi použit, aby bylo vše v souladu se zákonem.
K podobným střetům došlo už víckrát, ale bohužel nevyhotovili nikdy žádný zápis, takže nemohu splnit podmínku "..upozornění na možnost ukončení PP ...."
Čeho bych se měla vyvarovat, ať se nedostanu ještě do větších problémů...
Mockrát děkuji