Výpověď dohodou-ZTP

• Lucka5 (neregistrovaný)

  14. 6. 2011 9:01

  Dobrý den. Prosím poradíte někdo formulaci dohody o rozvázání pracovního poměru?
  17.6. budou dceři 3 roky a mě končí doba, kdy mi zaměstnavatel drží místo. Jsme domluvení, že mu podepíši dohodu. Nemohu kvůlui zdravotnímu stavu dcery nastoupit do zaměstnání. A protože ještě nemám vyřešeno prodloužení RP z důvodu zdr. postižení dcery, chtěla bych pro jistotu tuto výpověď formulovat s důvodem, že nemohu nastoupit do zaměstnání, protože se musím starat o svou dceru. Je to jenom jako jistota pro UP, kdyby něco. Zřejmě nebudu potřebovat - pracuji doma. Ale jistota je jistota.
  
  Děkuji Lucka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2011 9:08

    lilka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou-ZTP
    Napište zaměstnavateli žádost, ve které ho požádáte o rozvázání pracovního poměru dohodou k datu 17.6.2011 z důvodu zdravotního postižení dcery (prostě důvod můžete podrobněji rozepsat). Žádost předejte zaměstnavateli, nechte potvrdit převzetí a zaměstnavatel je Vám povinen odpovědět zda souhlasí nebo nesouhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2011 14:16

    

    pája

    Re: Výpověď dohodou-ZTP
    a tuhle blbost jste vyčetla kde? Zaměstnavatel může odpovědět, může uzvařít dohodui, ale nic ho nenutí konat v tomto případě tak, jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno