Re: jak se toto hodnotí pro důchodové úč
Do odpracovaných let se počítá jak pracovní poměr na kratší pracovní dobu, tak dohoda o pracovní činnosti, pokud se z ní odvádí SP. SP se neodvádí ze zaměstnání malého rozsahu, tj. takového, kde je sjednána odměna menší než 2000,- měsíčně. Dohoda o provedení práce není důchodově ani nemocensky pojištěná, neodvádí se z ní SP.
Re: jak se toto hodnotí pro důchodové úč
Moc Vám děkuji za vysvětlení. A jak by to bylo kdybych pracovala pouze na jeden poloviční úvazek, z kterého samozřejmě odvádím sociální pojištění? Jestli to tedy dobře chápu,tak do odpracovaných let by se mi tento poměr počítal, ale pouze by to ovlivnilo výši důchodu? Je mi 35 let a netuším jak zpětně pak berou příjmy pro výpočet důchodu.
Re: jak se toto hodnotí pro důchodové úč
Teď se počítají příjmy od roku 1986, ale co bude za 30 let, to vám nikdo neřekne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 6. 2011 19:39
Dobrý den,
pracuji na poloviční úvazek pro jednu společnost a k tomu ještě pracuji u jiné společnosti,také na poloviční úvazek.
Nyní mě jeden zaměstnavatel chce snížit poloviční úvazek a uzavřít se mnou dohodu. Jak se prosím dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti hodnotí z hlediska pro důchodové účely? Vůbec tomu nerozumím,ale nerada bych, aby to mělo nějaký negativní vliv na započtení let pro důchod, když pracuji pouze na poloviční úvazek a k tomu bych měla mít uzavřenou jednu z dohod.
Děkuji moc za radu.