Ukončení pracovního poměru dohodou.

  • (neregistrovaný)

    18. 7. 2011 12:28

    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala... Můj šéf mi dává velice najevo, že jsem se pro něj v práci stala nadbytečnou... Má dceru, která nyní maturovala a rád by si jí do práce místo mě vzal. Sám mi, ale výpověď nedá, prý nechce platit 3platy... Jak je to pokud já dám teda sama ukončení dohodou? Jakou budu mít podporu v nezaměstnanosti? Nebo radíte mi nějakou lepší možnost? Ta "buzerace" se v práci už nedá vydržet
    Děkuji moc za odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 7. 2011 13:05

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      "V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku."

      Já bych si počkala na výpověď s odstupným.

    • 18. 7. 2011 14:29

      anonymous

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      Otázka zní, co nastane dříve: zda výpověď s odstupným nebo nervové zhroucení tazatelky.

    • 18. 7. 2011 16:15

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      Pokud nechcete riskovat nervové zhroucení a radši skončit bez odstupného, můžete se se šéfem domluvit na změně prac.poměru na dobu určitou k určitému datu. Pak sice skončíte bez odstupného, ale podporu budete mít nekrácenou (65%)

    • 20. 7. 2011 22:12

      zdenek5 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      >>>>Dobrý den,
      >>>>ráda bych se zeptala... Můj šéf mi dává velice
      >>>>najevo,
      >>>>že jsem se pro něj v práci stala nadbytečnou... Má
      >>>>dceru, která nyní maturovala a rád by si jí do práce
      >>>>místo mě vzal. Sám mi, ale výpověď nedá, prý nechce
      >>>>platit
      >>>>3platy... Jak je to pokud já dám teda sama ukončení
      >>>>dohodou? Jakou budu mít podporu v nezaměstnanosti?
      >>>>Nebo
      >>>>radíte mi nějakou lepší možnost? Ta "buzerace" se v
      >>>>práci už nedá vydržet
      >>>>Děkuji moc za odpovědi
      >>>
      >>>"V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do
      >>>evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu
      >>>ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se
      >>>zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v
      >>>nezaměstnanosti
      >>>45 % průměrného měsíčního čistého výdělku."
      >>>
      >>>Já bych si počkala na výpověď s odstupným.
      >>
      >>Otázka zní, co nastane dříve: zda výpověď s odstupným
      >>nebo nervové zhroucení tazatelky.
      >Pokud nechcete riskovat nervové zhroucení a radši
      >skončit bez odstupného, můžete se se šéfem domluvit na
      >změně prac.poměru na dobu určitou k určitému datu. Pak
      >sice skončíte bez odstupného, ale podporu budete mít
      >nekrácenou (65%)

    • 20. 7. 2011 22:15

      zdenek5 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      Prosím, počkejte na výpověď pro nadbytečnost, nedejte se v žádném případě. Projděte si NS ČR - rozhodnutí senátu, zadejte si Váš problém a poučte se z obdobných případů. Zdeněk

    • 20. 7. 2011 22:18

      zdenek5 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru dohodou.
      http://www.nsoud.cz/JudikaturaNS_new/ns_web.nsf?opendatabase&lng=

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).