Re: Potvrzení pro ÚP
Vy nic posílat nemusíte, je to povinnost zaměstnance, doručovat na ÚP potřebné dokumenty.
Zaměstnanec musí na ÚP doložit nejpozději v den nástupu smlouvu a podle toho, jak má stanoveno ve smlouvě, dokládáte potvrzení o výdělku. Např. ve smlouvě má, že bude pracovat od 1.7 do 31.8., tak musí zaměstnanec doložit na ÚP doklad o výši příjmu za červenec i srpen, ikdyž již v srpnu nepracoval a je příjem nulový.
Re: Potvrzení pro ÚP
Ano, je to věc zaměstnance.BUDOU TO PO NĚM CHTÍT, DOKUD NEDÁ,ŽE dpp SKONČILA.
Re: Potvrzení pro ÚP
Vždyť už Vám zde někdo odpovídal,že je to věc zaměstnance a ne Vaše. Tedy - nebudete dělat nic.Po něm budou chtít každý měsíc , aby doložil příjem z DPP,protože DPP předložil a ukončení není.
Aby nějaké bylo,musí se s Vámi o tom dohodnout.Však k tomu snad dojde,až si pro potvrzení přijde a jemu to snad dojde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 7. 2011 9:21
Dobrý den, vím,že když máme na brigádě zaměstnance,který je veden na ÚP, tak že se musí na ÚP posílat potvrzení o výdělku.Tento zaměstnanec byl u nás v červenci 10 dní a už ho potřebovat nebudem.Výkaz o jeho výdělku za červenec zašlu na ÚP a za srpen už nic posílat nebudu, když už u nás dělat nebude.Mám nějakou povinnost vůči ÚP,abych mu nahlásila,že dotyčnému brigáda už u nás skončila????