Re: Dohoda o ukončení PP z důvodu §52e
§52e byste použila, kdybyste mu dávala Vy, jako zaměstnavatel, výpověď (tzn. běžela by výpovědní lhůta). Pokud se spolu dohodnete, že skončí hned, tak sepište normální dohodu, ve které se dohodnete, že jeho pracovní poměr skončí tím a tím dnem. Do této dohody můžete napsat i důvod a také v ní můžete dohodnout, že mu bude zúčtována odměna ve výši 2 průměrných měsíčních mezd. Ovšem podotýkám, že nepůjde o odstupné, ale o normální odměnu, tzn. normálně všechny odvody.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 7. 2011 18:05
Dobrý večer, pročítala jsem diskusi a myslím si, že mohu použit pro našeho zaměstnance, který mi donesl posudek o invaliditě § 52e, a PP ukončit ihned, ale nevím zda mohu do dohody napsat, že mu budou vyplaceny dvě měsíční mzdy a ještě zda se bude jednat o mzdy vyplacené průměrem. děkuji