Nárok na dovolenou

• g. (neregistrovaný)

  26. 7. 2011 8:18

  Dobrý den, prosím o radu. V případě, že byl pracovní poměr okamžitě zrušen dle § 55, není možnost krátit dle nějakého § dovolenou? Já nikde nic nenašla. V případě, že by prac. poměr končil ke dnešku a zaměstnanec by měl ročně nárok na 20 dní dovolené - nárok by tedy byl 10 dní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2011 8:58

    vf (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Krátit dovolenou by bylo možné pouze za neomluveně zameškané směny, a to o 1 až 3 dny za každou ( § 223 odst. 2 ZP).
    Pokud nekrátíte, celou dobu odpracoval a pracovní poměr trval od 1.1.2011, je nárok 10 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2011 9:37

    g. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno