Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 7. 2011 10:01
Dobrý den, prosím o ujištění, zda jednám správně. Dne 19.7.2010 jsme přijali zaměstnance, byla s ním sjednána zkušební tříměsíční doba. Dne 31.8.2010 zaměstnanec onemocněl. Do dnešního dne je stále nemocný. Nemocí se mu prodlužuje zkušební doba. Vím, že se nemůže zrušit pracovní poměr ve zkušební době v prvních 21 dnech DPN. Můžu tedy k dnešnímu datu 27.7.2011 tento pracovní poměr zrušit ve zkušební době, ikdyž DPN stále trvá? Velice děkuji za odpovědi.