Re: Manko - jak vybrat od zaměstnanců?
Dobrý den,
bez souhlasu zaměstnance náhradu škody srazit ze mzdy nemůžete. Tato srážka je možná jen na základě písemné dohody. Správně by jste měla vzniklou škodu vyčíslit, projednat ji se zaměstnancem (pokud je nad 1 tis. Kč a máte ve firmě odbory, pak i s nimi), uzavřít písemnou dohodu o způsobu náhrady škody a v ní uvést, jak bude škoda nahrazena a zapracovat souhlas zaměstnance se srážkou ze mzdy. Tolik postup v souladu se zákonem. Firmy, bohužel, často zaměstnancům sráží téměř cokoli a spoléhají na to, že to zaměstnanec strpí....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 7. 2011 11:05
Dobrý den, máme problém. Zrušili jsme jednu provozovnu a při inventuře bylo zjištěno, že zaměstnankyně něco nevrátily v remitendách. Můžu jim celou škodu ztrhnout ze mzdy? Byla to jejich práce. Nevím přesně, která za to mohla, ale nechceme to nechat jenom tak. Děkuji.