Odstupné
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Odstupné
A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní doba zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám skončí pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního poměru bude vyplaceno odstupné.
A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné odpovědět, z čeho se bude počítat. -
Eveli (neregistrovaný)
Re: Odstupné
Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je lepší zůstat v pracovním poměru.
>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
>>dobu
>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
>>obdržela
>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
>>nastoupila
>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
>>počítáno
>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
>>Děkuji.
>
>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní doba
>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám skončí
>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
>poměru bude vyplaceno odstupné.
>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
>odpovědět, z čeho se bude počítat. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Odstupné
>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je lepší
>zůstat v pracovním poměru.
To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné. Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních by to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného výdělku za předokladu, že v rozhodném období by nebylo odpracováno alespoň 21 dnů.
>
>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
>>>dobu
>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
>>>obdržela
>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
>>>nastoupila
>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
>>>počítáno
>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
>>>Děkuji.
>>
>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
>>doba
>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
>>skončí
>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
>>poměru bude vyplaceno odstupné.
>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
>>odpovědět, z čeho se bude počítat. -
Eveli (neregistrovaný)
Re: Odstupné
Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru, tak mi vyplatí odstupné.
>>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
>>lepší
>>zůstat v pracovním poměru.
>
>To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
>bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
>někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
>Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních by
>to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného výdělku
>za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
>odpracováno alespoň 21 dnů.
>
>
>>
>>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
>>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
>>>>dobu
>>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
>>>>obdržela
>>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
>>>>nastoupila
>>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
>>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
>>>>počítáno
>>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
>>>>Děkuji.
>>>
>>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
>>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
>>>doba
>>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
>>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
>>>skončí
>>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
>>>poměru bude vyplaceno odstupné.
>>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
>>>odpovědět, z čeho se bude počítat. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Odstupné
>Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a
>rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru, tak mi
>vyplatí odstupné.
To, že netrváte na prodloužení PP byste musela prohlásit nejpozději do 31.7.2011.
>
>
>
>>>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
>>>lepší
>>>zůstat v pracovním poměru.
>>
>>To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
>>bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
>>někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
>>Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních
>>by
>>to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného
>>výdělku
>>za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
>>odpracováno alespoň 21 dnů.
>>
>>
>>>
>>>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
>>>>>dobu
>>>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
>>>>>obdržela
>>>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
>>>>>nastoupila
>>>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
>>>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
>>>>>počítáno
>>>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
>>>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
>>>>doba
>>>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
>>>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
>>>>skončí
>>>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
>>>>poměru bude vyplaceno odstupné.
>>>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
>>>>odpovědět, z čeho se bude počítat. -
Eveli (neregistrovaný)
Re: Odstupné
A když mezi nemocenskou a mateřskou nechám doběhnout zbytek výpovědní lhůty? Budou mi zbývat 3 dny. Poté mám nárok na odstupné dříve jak např. za 3,5 roku?
Jen pro sebe hledám nejvhodnější variantu.
Děkuji.
>>Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a
>>rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru,
>>tak mi
>>vyplatí odstupné.
>
>To, že netrváte na prodloužení PP byste musela
>prohlásit nejpozději do 31.7.2011.
>
>>
>>
>>
>>>>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
>>>>lepší
>>>>zůstat v pracovním poměru.
>>>
>>>To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
>>>bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
>>>někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
>>>Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních
>>>by
>>>to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného
>>>výdělku
>>>za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
>>>odpracováno alespoň 21 dnů.
>>>
>>>
>>>>
>>>>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
>>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
>>>>>>dobu
>>>>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
>>>>>>obdržela
>>>>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
>>>>>>nastoupila
>>>>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
>>>>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
>>>>>>počítáno
>>>>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
>>>>>>Děkuji.
>>>>>
>>>>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
>>>>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
>>>>>doba
>>>>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
>>>>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
>>>>>skončí
>>>>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
>>>>>poměru bude vyplaceno odstupné.
>>>>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
>>>>>odpovědět, z čeho se bude počítat.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 7. 2011 19:34
Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na dobu neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5. obdržela výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem nastoupila 29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude počítáno odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
Děkuji.