Re: Mateřská dovolená-dovolená-svátek
Něco se zaplatit musí, zákoník práce říká:
Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Tak že buď se zaplatí náhrada za dovolenou, ale dva dny se neodečtou jako čerpané a nebo se zaplatí dva dny náhradou za svátek. V Kč to vyjde stejně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 8. 2011 8:02
Prosím o radu:
zaměstnankyně končí 3.7.2011 mateřskou dovolenou, od 4.7.11 čerpá řádnou dovolenou, v tomto období je 5.a 6.7. svátek.
Musím této zaměstnankyni proplatit 2 dny svátku. Logické by bylo, že ano. Děkuji Hanka