Re: Nevyplacená mzda
Ano, ale ve tvém případě to bude horší : jsou dva právní a rozličné termíny - termín výplaty a termín splatnosti-nesmíš měnit!Podívej se do prac. smlouvy a do Kolektivní smlouvy. V zásadě podle toho co píšeš, zatím nemůžeš nic, protože zam. má snahu " něco " zaplatit, část zůstává dlužen.Pokud další měsíc nezaplatí celou výplatu, znamená to, že po uplynutí doby splatnosti máš právo na podání okamžité výpovědi a zam. ti nemůže nijak bránit. Podívej se nutně na stránky
http://www.mojestarosti.cz/poradna/pravni-problemy/pracovni-pomer-a-pravo/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-zamestnavatel-mi-nedal-2-vyplaty.html přeji pevné nervy Zdeněk
Re: Nevyplacená mzda
Na splatnost se nemusí dívat do žádné smlouvy. Splatnost červnové výplaty byla do 31. července. Po marném uplynutí 15ti dnů od splatnosti můžete okamžitě zrušit pracovní poměr (okamžitá výpověď neexistuje). Tzn. pokud ani 15. srpna nedoplatí celou mzdu za červen, můžete 16 srpna pracovní poměr okamžitě zrušit. Bude nárok na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
8. 8. 2011 19:29
Dobrý den,
co mohu dělat v případě, když mi zaměstnavatel od 20.7. 2011 nevyplatil celou mzdu za měsíc červen (obdržela jsem pouze její menší část). Blíží se termín výplaty za měsíc červenec a jak to vypadá, tak ani tu neobdržíme. Mohu se nějak bránit?