Re: ošetřovné "nad limit"
Ošetřovné je na dobu, kterou vystaví lékař. Pokud vystavil ošetřovné na dobu 1.7.-15.7. má placené ošetřovné po tuto dobu pokud nepracovala. Pokud pracovala, vypíšete na ,,rozhodnutí o potřebě ošetřování,, II. díl , část C a vypíšete tam dny, ve kterých byla zam+stnankyně v práci. Tyto dny nedostane zaplacené ošetřovné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 8. 2011 8:55
Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila dne 1.7. na ošetřovačku do 15.7. Je vdaná. Znamená to tedy, že má nárok na ošetřovné po dobu 9 kalendářních dnů? Již neplatí první 3 neplacené dny?
8.7. což je 8. den ošetřovného byla v práci. Náleží jí tedy mzda za tento den né ošetřovné, posune jí sociálka ošetřovné o tento jeden den nebo je ošetřovné pouze 9 kalendářních dní od 1.7.-9.7.? V době kdy nedostává ošetřovné, ale ošetřovačka stále platí má omluvenou absenci? Když přišla i 14.7. do práce náleží ji za tento den mzda?
Děkuji mockrát.