Možnost čerpání neplaceného volna???
-
-
V. (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
Je to obráceně - nikde to v zákonu přímo nenajdete
K pročtení
Zákoník práce, Část osmá, Překážky v práci, Hlava I: Překážky v práci na straně zaměstnance, Díl 1, Důležité osobní překážky
NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Co se týká zdravotního pojištění, podívejte se, zda by nemohl za Vás platit pojištění v době neplaceného volna stát
http://vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojistneho/stat -
A. (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
ještě jednou děkuji.
mám podle přílohy NV 590/2006 Sb. na placenou náhradu při doprovodu dítěte, o tom zaměstnavatel nechce slyšet, tak jsem ho žádala o NV a to nechce taky prej to nemůže, že by to musel zdůvodňovat na sociálce a zp a nevím co ještě.... tak jsem zoufalá... -
A (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
>>>>>>Dobrý den, potřebuji se prosím zeptat,za jakých
>>>>>>podmínek mohu zaměstnavatele požádat o neplacené
>>>>>>volno
>>>>>>nebo
>>>>>>spíš kdy mi ho zaměatnavatel může umožnit, je to
>>>>>>pouze
>>>>>>jeho rozhodnutí nebo musí někde žádat, případně se
>>>>>>řídit nějakým předpisem, kdy ano a kdy ne?Pro mě je
>>>>>>to
>>>>>>vyjímečná situace v rodině/vážná nemoc/ kdy potřebuji
>>>>>>nutně několik dní v měsíci NV.Nemám už dovolenou,
>>>>>>nemůžu
>>>>>>napracovat.Vím že si za tyto dny NV musím doplatit
>>>>>>ZP.
>>>>>>Ale hlavně mě zajímá co to znamená pro
>>>>>>zaměstnavatele.
>>>>>>Děkuji
>>>>>
>>>>>Poskytnutí neplaceného volna je jenom na
>>>>>zaměstnavateli, tak že záleží pouze na něm, zda
>>>>>vyhoví
>>>>>nebo ne.
>>>> Děkuji Vám a najdu někde v zákoně např. ZP?
>>>
>>>Je to obráceně - nikde to v zákonu přímo nenajdete
>>>
>>>K pročtení
>>>Zákoník práce, Část osmá, Překážky v práci, Hlava I:
>>>Překážky v práci na straně zaměstnance, Díl 1,
>>>Důležité osobní překážky
>>>
>>>NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah
>>>jiných důležitých osobních překážek v práci
>>>
>>>Co se týká zdravotního pojištění, podívejte se, zda
>>>by
>>>nemohl za Vás platit pojištění v době
>>>neplaceného
>>>volna
>>>stát
>>>
>>>http://vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojistneho/stat
>>>
>>ještě jednou děkuji.
>>mám podle přílohy NV 590/2006 Sb. na placenou náhradu
>>při doprovodu dítěte, o tom zaměstnavatel nechce
>>slyšet, tak jsem ho žádala o NV a to nechce taky prej
>>to
>>nemůže, že by to musel zdůvodňovat na sociálce a zp a
>>nevím co ještě.... tak jsem zoufalá...
musím jednou za 14 dnů vozit dítě do kraqjského města na léčbu...
zaměstnavetel nechce slyšet...
>
>Nařízení vlády bod "Doprovod" by nepomohlo?
>Nebo nejedná se o ošetřování nemocného člena rodiny?
>
> -
xJ (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
>>>>>>>nebo
>>>>>>>spíš kdy mi ho zaměatnavatel může umožnit, je to
>>>>>>>pouze
>>>>>>>jeho rozhodnutí nebo musí někde žádat, případně se
>>>>>>>řídit nějakým předpisem, kdy ano a kdy ne?Pro mě je
>>>>>>>to
>>>>>>>vyjímečná situace v rodině/vážná nemoc/ kdy potřebuji
>>>>>>>nutně několik dní v měsíci NV.Nemám už dovolenou,
>>>>>>>nemůžu
>>>>>>>napracovat.Vím že si za tyto dny NV musím doplatit
>>>>>>>ZP.
>>>>>>>Ale hlavně mě zajímá co to znamená pro
>>>>>>>zaměstnavatele.
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Poskytnutí neplaceného volna je jenom na
>>>>>>zaměstnavateli, tak že záleží pouze na něm, zda
>>>>>>vyhoví
>>>>>>nebo ne.
>>>>> Děkuji Vám a najdu někde v zákoně např. ZP?
>>>>
>>>>Je to obráceně - nikde to v zákonu přímo nenajdete
>>>>
>>>>K pročtení
>>>>Zákoník práce, Část osmá, Překážky v práci, Hlava I:
>>>>Překážky v práci na straně zaměstnance, Díl 1,
>>>>Důležité osobní překážky
>>>>
>>>>NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah
>>>>jiných důležitých osobních překážek v práci
>>>>
>>>>Co se týká zdravotního pojištění, podívejte se, zda
>>>>by
>>>>nemohl za Vás platit pojištění v
>>>>době
>>>>neplaceného
>>>>volna
>>>>stát
>>>>
>>>>http://vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojistneho/stat
>>>>
>>>ještě jednou děkuji.
>>>mám podle přílohy NV 590/2006 Sb. na placenou náhradu
>>>při doprovodu dítěte, o tom zaměstnavatel nechce
>>>slyšet, tak jsem ho žádala o NV a to nechce taky prej
>>>to
>>>nemůže, že by to musel zdůvodňovat na sociálce a zp a
>>>nevím co ještě.... tak jsem zoufalá...
>musím jednou za 14 dnů vozit dítě do kraqjského města
>na léčbu...
>zaměstnavetel nechce slyšet...
pokud vám lékař potvrdí nutnost doprovodu, tak zaměstnavatel slyšet musí a máte nárok na placené volno na dobu nezbytně nutnou
>>
>>Nařízení vlády bod "Doprovod" by nepomohlo?
>>Nebo nejedná se o ošetřování nemocného člena rodiny?
>>
>> -
Líba (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
Jestli se jedná o nezletilé dítě, tak o nutnosti doprovodu není žádná řeč. To je samozřejmost. U dospělého dítěte tu poznámku o doprovodu budete potřebovat.
Musíte mu dát jasně najevo, že znáte svá práva. To zdůvodňování na sociálce a ZP, kterým se ohání, je holý nesmysl. Zkouší, kolik vydržíte! Nedejte se, braňte se! A hledejte si nové zaměstnání, protože dělat pod takovým bezcitným idiotem stejně není žádný med!
Hlavně, ať ta léčba dobře dopadne! -
A. (neregistrovaný)
Re: možnost čerpání neplaceného volna???
>>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Poskytnutí neplaceného volna je jenom na
>>>>>>>>zaměstnavateli, tak že záleží pouze na něm, zda
>>>>>>>>vyhoví
>>>>>>>>nebo ne.
>>>>>>Důležité osobní překážky
>>>>>mám podle přílohy NV 590/2006 Sb. na placenou náhradu
>>>>>při doprovodu dítěte, o tom zaměstnavatel nechce
>>>>>slyšet, tak jsem ho žádala o NV a to nechce taky prej
>>>>>to
>>>>>nemůže, že by to musel zdůvodňovat na sociálce a zp a
>>>>>nevím co ještě.... tak jsem zoufalá...
>>>musím jednou za 14 dnů vozit dítě do kraqjského města
>>>na léčbu...
>>>zaměstnavetel nechce slyšet...
>>
>>pokud vám lékař potvrdí nutnost doprovodu, tak
>>zaměstnavatel slyšet musí a máte nárok na placené
>>volno na
>>dobu nezbytně nutnou
>>>>
>>>>Nařízení vlády bod "Doprovod" by nepomohlo?
>>>>Nebo nejedná se o ošetřování nemocného člena rodiny?
>>>>
>>>>
>Jestli se jedná o nezletilé dítě, tak o nutnosti
>doprovodu není žádná řeč. To je samozřejmost. U dospělého
>dítěte tu poznámku o doprovodu budete potřebovat.
>
>Musíte mu dát jasně najevo, že znáte svá práva. To
>zdůvodňování na sociálce a ZP, kterým se ohání, je holý
>nesmysl. Zkouší, kolik vydržíte! Nedejte se, braňte se!
>A hledejte si nové zaměstnání, protože dělat pod
>takovým bezcitným idiotem stejně není žádný med!
>
>Hlavně, ať ta léčba dobře dopadne!
Děkuji Vám za podporu,
ale víte jak to chodí u soukromníka... doprovod mi v nemocnici potvrdí, vím že by byl nárok na placené volno,ale já na dohadování nemám sílu, opravdu by mi stačilo neplacené volno abych neměla ještě k tomu všemu starost s nadděláváním hodin apod.
Ještě jednou děkuji.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 8. 2011 13:11
Dobrý den, potřebuji se prosím zeptat,za jakých podmínek mohu zaměstnavatele požádat o neplacené volno nebo spíš kdy mi ho zaměatnavatel může umožnit, je to pouze jeho rozhodnutí nebo musí někde žádat, případně se řídit nějakým předpisem, kdy ano a kdy ne?Pro mě je to vyjímečná situace v rodině/vážná nemoc/ kdy potřebuji nutně několik dní v měsíci NV.Nemám už dovolenou, nemůžu napracovat.Vím že si za tyto dny NV musím doplatit ZP. Ale hlavně mě zajímá co to znamená pro zaměstnavatele. Děkuji