Dobrý den,
nic NESRÁŽEJTE. Zkouší to na Vás. Srážíte jen zákonem stanovené srážky (zde patří i výkony rozhodnutí, tj. exekuce), dále na základě dohody o srážkách ze mzdy zaměstnavatele se zaměstnancem a dohody dle § 551 občanského zákoníku (jen výživné). Od roku 2007 se žádné jiné dohody o srážkách ze mzdy, tedy ani půjčky zaměstnance, nepřijímají.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
20. 12. 2011 13:18
p. Kučerová , měla bych dotaz: Máme paní na rodičovské dovolené a při ní si u nás přivydělává / cca 8.000,- Kč hrubého/. Obdrželi jsme od společnosti Cofidis žádost o provádění srážek ze mzdy. Jak postupovat při výpočtu srážek? Mužeme srážet uvedenou měsíční splátku danou společností / 1.500,- Kč/ nebo postupovat při výpočtu z čisté mzdy a odečíst nezabavitelné částky? V druhém případě sloučit příjem a částku rodič. příspěvku?