Odměna v podnikatelsé sféře

• Dukla (neregistrovaný)

  22. 8. 2011 10:05

  Dobrý den, prosím o Váš názor, budeme zaměstnancům stanovovat další složku mzdy, jedná se o pouze vždy skupiny lidí, kteří pracují dlouhodobě na různých projektech.
  
  - předpokládám, že musím uvést do mzdového výměru, mohu tam dát jen termín např. "odměna projektová" a že bližší informace jsou v příslušné směrnici? (Když budu mít více těch projektových skupin a každá bude mít jinou směrnici, za co to dostane).
  
  A dále, jedna z těch skupin bude mít odměnu sestavenou ze 2 částí, první část ("statická" odměna) za účast v tomto projektu - něměnná částka, vyplácená vždy, bez ohledu na dovolenou, splnění kritérií atd., druhá část je již za splnění kritérií, úkolů (bude se i hodnotit).
  - jedná se automaticky o nárokovou složku mzdy? (I když je tam ta první statická část?)
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2011 13:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odměna v podnikatelsé sféře
    Premie a odměny jsou nenárokové složky mzdy. Pro jejich poskytování jste stanovili podmínky, na které se ve výměru odvoláváte. Označíte-li složku mzdy, která bude vyplácena bez nějakých kriterií, odměnou nebo hodnocením, vždy bude nenároková. Nároková by byla, pokud by se stala součástí tarifní(základní) mzdy a to nezamýšlíte.