Re: Nikdo neporadí?
Píšete v minulém čase, ale zaměstnavatel je povinen určit podmínky pracovní cesty písemně a předem, pokud se neuplatní pravidlo, že písemná forma není třeba, je-li právo zaměstnance na cestovní náhrady nezpochybnitelné a zaměstnanec na ní netrvá. Tím, že na PC odjel a písemně asi nic nežádal, brala bych to tak, že se toto pravidlo uplatnilo. Na jízdném žádné výdaje nejsou, nepíšete, zda byl s mírou krácení stravného seznámen před vysláním na PC, pokud nebyl, krátit nelze.
Re: Nikdo neporadí?
Prosím pěkně, vezměte tu informaci tak, jak je a jak to většinou chodí - i když nesprávně. Zaměstnanci jsou vysláni na služební cestu do zahraničí, ví, že když tam mají stravování, krátí se. Ví také, že když neplatí cestovné, nedostanou ho. Po návratu si vyplňují cesťák. Takže znova se ptám - tohoto si Rakušáci odvezli svým autem, měl tam plně hrazené ubytování, stravování, zálohu žádnou nedostal. Tak abychom to teď dali do pořádku, vypíše cesťák od - do atd., nárok na stravné se pokrátí a předpokládám, že zůstane něco k doplacení v Kč, je to tak?
Úplně prvotní, a předpokládám že mylná, myšlenka totiž byla ta, že vlastně nedostane vůbec nic, protože měl všechno hrazené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
30. 8. 2011 9:37
Prosím o radu. Pracovník byl vyslán do Rakouska na 3 dny na proškolení. Ta rakouská firma ho odvezla, přivezla a měl tam plné stravování i ubytování. Jak s vyplněním cesťáku, má vůbec něco dostat?