Re: dovolená - zkrácený poměr
Při kratším pracovním úvazku se dovolená odvíjí od toho, na kolik dnů má zaměstnanec rozvrženu pracovní dobu (= % nejsou pro dovolenou rozhodující). Zaměstnávání podle potřeby judikatura už dávno neuznává, zaměstnanec musí mít jistotu, v jakém rozsahu a kdy bude konat práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 9. 2011 10:11
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, která odpracuje cca 70% fondu pracovbní doby, po dohodě s námi. Jaký má nárok na dovolenou ??
Děkuji