Místo výkonu práce

• Barbora V. (neregistrovaný)

  24. 9. 2011 12:01

  Prosím o radu
  
  V současné době pracuji na poloviční úvazek (smlouvu mám na 20 hodin týdně,jedná se o klasickou pracovní smlouvu) v prodejně oblečení nejmenovaného řetězce. Vedení společnosti se rozhodlo mé místo zrušit a nahradit ho místem plného úvazku. Chtějí po mě, abych napsala dohodu, že si přeji ukončit svůj pracovní poměr. Což nechci.
  
  Domnívám se, že by mi měli dát výpověd podle §52 c a odstupné, což zase nechtějí oni. Nyní za mnou přišli s tím, že mě budou tahat po obchodech v celé republice, až dám výpoveď nakonec ráda sama. Takže můj pracovní rozvrh směn na říjen vypadá tak, že první týden budu pracovat na pobočce v Pardubicích, druhý týden na pobočce v Brně, třetí týden na pobočce v Plzni a čtvrtý týden na pobočce v Ostravě. Bylo mi řečeno, že jak se tam dostanu, ubytuju, jak se dostanu zpátky je můj problém a mám si vše zařídit na své náklady. Dále mi bylo řečeno, že takto budu pracovat do té doby, než dám sama výpověď.
  
  Chtěla bych se zeptat, zda to po mě mohou vyžadovat? Pokud ano, mám nárok na proplacení dopravy, stravného, ubytování?
  
  Cituji ustanovení ve smlouvě : Místo výkonu práce je Praha. Zaměstnanec si je vědom, že po něm Zaměstnavatel může v souladu s touto Smlouvou požadovat cesty v rámci ČR i mimo ni jako součást Zaměstnancových povinností vyplývajících z této Smlouvy. Proto se Smluvní strany dohodly na tom, že pro účely těchto pracovních cest se za pravidelné pracoviště považuje celá ČR.
  Ještě uvádím další článek pracovní smlouvy : Na základě dohod se Zaměstnancem může Zaměstnavatel vyslat Zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu, tj.mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnanec koná na pracovní cestě práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
  
  Předem Vám mnohokrát děkuji za radu
  
  Barbora V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2011 13:11

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Místo výkonu práce
    Vaši situaci Vám vůbec nezávidím. Až Vás opravdu donutí podepsat dohodu o ukončení PP z vlastní vůle, dostanete jen 45% podpory v nezaměstnanosti, protože jste šla vlastně sama a ráda. Také jsem na to takhle dojela. Nabízí se otázka, proč nemůžete pracovat na plný úvazek? Samozřejmě všechny změny pracovní smlouvy musíte podepsat Vy i zaměstnavatel.
    Místo výkonu práce pro účely cestovních náhrad je Praha, jakmile budete vyslána do jiné pobočky, náleží Vým jak cestovní výlohy, tak náhrada za ubytování a také stravné na služební cestě. Chtějte PŘEDEM tiskopis Cestovní příkaz, podepsaný vedoucím. Držím palce!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2011 20:24

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Asi se k tomu ještě vyjádří i právníci, já bych chtěl jenom podotknout, že trvalé vyslání na pracovní cestu nemůže zaměstnavatel v případném sporu ustát.
    Otázka je, jakou ma tazatelka rodinnou situaci (a ochotu to vydržet), protože jak píše vendy, k tíži zaměstnavatele jdou cestovní náhrady, takže mu to nakonec může vyjít dráž než odstupné u polovičního úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2011 20:35

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Ještě ale chci doplnit, že záleží na tom, co má dotyčná zaměstnankyně uvedeno v praocní smlouvě. Pokud všechny pobočky, tak přistoupit na dohodu a nic neřešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2011 12:35

    

    atreus

    Re: Místo výkonu práce
    Upozorňuji na
    http://www.i-poradce.cz/SubPages/OtvorDokument/Clanok.aspx?idclanok=92842
    že tedy zálží, jak je v prac. smlouvě sjednáno místo výkonu práce (zda jedno město nebo všechny pobočky firmy v ČR) a zda a jak je tam v druhém případě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 10:36

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Ve smlouvě má dané místo pro účely pracovních cest celá ČR..Podle me nezbývá než přistoupit na dohodu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 10:46

    V. (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Nepomůže Zákoník práce § 34 ?
    (2) Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 15:58

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Myslím, že moc ne, protože pravidelné pracoviště ve smlouvě sjednané je. Podstatné spíše je, zda takto formulované pracoviště (celá ČR) je v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno