Re: Srážka zdr.poj. při neomluvené absen
Ano za ty dny neplaceného volna se musí odvést jen zp, ale 13,5% na den, z toho zaměstnanci se strhne 4,5% a zaměstnavatel zaplatí 9%, aby zaměstnanec hradil celé, tak musí být na to dohoda.
Re: Srážka zdr.poj. při neomluvené absen
Takže zaměstnavatel aby ještě takového zaměstnace dotoval? To snad ne.
http://www.vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojisteni/metodika/zamestnavatele/neomluvena-absence
http://www.cssz.cz/CZ/CASOPIS-NARODNI-POJISTENI/ARCHIV-VYDANYCH-CISEL/CLANKY/NEPLACENE-VOLNO-A-NEOMLUVENA-ABSENCE-Z-POHLEDU-ZDRAVOTNIHO-POJISTENI.HTM
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 9. 2011 12:39
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je nutné mít dohodu o srážkách ze mzdy při sražení zdravotního pojištění při neomluvené absenci, kdy by měl hradit zaměstnanec i část odvodu zaměstnavatele. Děkuji.