Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE?

• abc (neregistrovaný)

  30. 9. 2011 10:05

  Zaměstnanec byl na neschopence do 29/7 (neschopnost končila v pátek). Do práce nastoupil 1/8 v pondělí. Byla povinnost za 30/7 a 31/7 odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy??? dle § 9a zákona 592/1992?
  
  Děkuji za objasnění

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2011 10:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Ano, ZP se platí za kalendářní dny. Mělo být zaolaceno za tyto 2 dny 70 Kč. Předpokládám, že nemoc byla 1.7.-29.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:13

    abc (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    takže i v průběhu měsíce, kdy nemoc začne v pondělí například desátého, tak sobota a neděle (8. a 9.) se musí ZP odvést z min. mzdy, že? Takže je lepší začít marodit (po dohodě s lékařem) v sobotu - nahlásit toto zaměstnancům

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic doplácet nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc začne 10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5 pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,- Kč, nemusí nic doplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2011 10:31

    abc (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Aha, takže pokud hrubá za odpracované dny"pokryje" minimální základ pro odvod zdravotního za kalendářní, nic se nedoplácí, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Ano, doplácí se to zpravidla jen v případech, kdy je nemoc skoro celý měsíc a před nemocí nebo po nemoci vychází víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 11:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    >>>>>>Zaměstnanec byl na neschopence do 29/7 (neschopnost
    >>>>>>končila v pátek). Do práce nastoupil 1/8 v pondělí.
    >>>>>>Byla povinnost za 30/7 a 31/7 odvést zdravotní
    >>>>>>pojištění
    >>>>>>z minimální mzdy??? dle § 9a zákona 592/1992?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za objasnění
    >>>>>
    >>>>>Ano, ZP se platí za kalendářní dny. Mělo být
    >>>>>zaolaceno
    >>>>>za tyto 2 dny 70 Kč. Předpokládám, že nemoc byla
    >>>>>1.7.-29.7.
    >>>>
    >>>>takže i v průběhu měsíce, kdy nemoc začne v pondělí
    >>>>například desátého, tak sobota a neděle (8. a 9.) se
    >>>>musí ZP odvést z min. mzdy, že? Takže je lepší začít
    >>>>marodit (po dohodě s lékařem) v sobotu - nahlásit
    >>>>toto
    >>>>zaměstnancům
    >>>
    >>>Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část
    >>>měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic
    >>>doplácet
    >>>nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc
    >>>začne
    >>>10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5
    >>>pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,-
    >>>Kč,
    >>>nemusí nic doplácet.
    
    Jen oprava , začne-li PN desátého, musíte počítat 8000: 31 x 9´=
    2323,-
    
    >>Aha, takže pokud hrubá za odpracované dny"pokryje"
    >>minimální základ pro odvod zdravotního za kalendářní,
    >>nic
    >>se nedoplácí, že?
    >
    >Ano, doplácí se to zpravidla jen v případech, kdy je
    >nemoc skoro celý měsíc a před nemocí nebo po nemoci
    >vychází víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:10

    abc (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    OK, za 2 dny (so+ne) v mnou popisovaném případě je povinnost odvést zdravotní pojištění 8000/31*2= 516 Kč, ze základu 516 Kč, 9 % firma tj. 47 korun, 4,5 % zaměstnanec, tj. 23 korun zaměstnanec, jak zaúčtovat? Kdo bude platit, firma i zaměstnanec? Díky, ještě jsem se s tím nesetkala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
    Omlouvám se za chybu nahoře ve výpočtu, nějak mi to dneska nemyslí.
    
    331/336 celé zaměstnanec
    
    "Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů."

    •   Zobrazit celé vlákno