Re: Rodičovská a nástup do práce
opravdu si požádala o neplac. volno? Vždyť má ze zákona nárok na čerpání rodič. dovolené - max. do 3 let. Pokud by požádala o rodič. dovolenou do 3 let (nebo by nepožádala vůbec - to by čerpala dle zákona do 3 let dítěte), potom zam-tel není povinen ji vzít dříve do práce. To, že se chce vrátit zpět, je sice hezké, ale Vy na její žádost nemusíte reagovat a vezmete ji zpět až 1. PD po 3. naroz. dítěte. Můžete mít třeba na jejím místě náhradu apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 10. 2011 7:34
Dobrý den, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Má zažádáno o neplacené volno do 3 let věku dítěte. Musí ji zaměstnavatel vzít do práce dřív, když o to požádá? Dítěti jsou teď 2 roky a ona se chce vrátit už teď.
Díky za rady. Vendula