Re: Prosím o kontrolu - dovolená po RD
>>Zaměstnankyně byla od 20.4.2008 do 1.11.2008 na MD,
>>dítě se narodilo 6.6.2008, od 2.11.2008 do 6.6.2011
>>pobírala RP. Bezprostředně po skončení MD požádala o
>>čerpání dovolené. Dne 7.6.2011 nastoupila zpět do
>>práce,
>>následně 4.9.2011 ukončila pracovní poměr dohodou.
>>Jak
>>to bude mít s dovolenou?
>>
>>Pokud počítám správně, tak za r.2011 odpracovala
>>vč.svátků 64 prac.dní, měla by mít nárok na dovolenou
>>za
>>dva kalendářní měsíce, které odpracovala celé, tj.
>>3,5
>>dne (ve firmě máme roční výměru dovolené 4 týdny).
>>Červen ani září se do nároku na dovolenou nepočítají,
>>protože nejsou odpracované celé, je to správně?
>>Za r.2009 a r.2010 nárok na dovolenou neměla, protože
>>pobírala RP, je to tak?
Pročtěte si § 211 až 223 zákoníku práce, protože způsob výpočtu nároku dovolené je pro vás španělská ves.
>
>Má nárok na dovolenou za celou dobu trvání PP v
>letošním roce, tj. 8/12, protože odpracovala víc jak 60 dnů.
>Za dobu RD budete krátit, za 100 dnů 1/12.
Re: Prosím o kontrolu - dovolená po RD
Děkuji moc. A ano, máte pravdu, moc se v tom nevyznám a proto jsem se chtěla zeptat zkušenějších a šikovnějších lidiček na tomto fóru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 10. 2011 11:21
Zaměstnankyně byla od 20.4.2008 do 1.11.2008 na MD, dítě se narodilo 6.6.2008, od 2.11.2008 do 6.6.2011 pobírala RP. Bezprostředně po skončení MD požádala o čerpání dovolené. Dne 7.6.2011 nastoupila zpět do práce, následně 4.9.2011 ukončila pracovní poměr dohodou. Jak to bude mít s dovolenou?
Pokud počítám správně, tak za r.2011 odpracovala vč.svátků 64 prac.dní, měla by mít nárok na dovolenou za dva kalendářní měsíce, které odpracovala celé, tj. 3,5 dne (ve firmě máme roční výměru dovolené 4 týdny). Červen ani září se do nároku na dovolenou nepočítají, protože nejsou odpracované celé, je to správně?
Za r.2009 a r.2010 nárok na dovolenou neměla, protože pobírala RP, je to tak?