Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
28. 10. 2011 15:05
Pokud má zaměstnavatel propustit zaměstnance, tedy dá mu výpověď, musí být dodržena 2 měsíce výpovědní doba a dostane 3 měsíční odstupné, nelze prosím dát výpověď k 31.10., dát odstupné, ani jedna strana sice netrvá na 2 měsíč.výpověd.době, pak se ale nebude jednat o výpověď ale o dohodu o rozvázání PP. Nechci aby zaměstnanec přišel o něco na úřadu práce. Je tedy lepší zpětně napsat výpověď (zaměstnance souhlasí-chce odejít hned), aby byl PP ukončen výpovědí? Prosím o radu, jsem vážně zmatená.Dostane při dohodě o ukončení PP také podporu?