Dovolená a pracovní úraz

• duliška (neregistrovaný)

  31. 10. 2011 8:18

  p.jasná prosím o radu.
  Nárok zaměstnance na dovolenou je u nás 20 dnů.V historii jsem si zde našla, že při pracovním úrazu se nárok na dovolenou nekrátí.
  Nemohu však najít v ZP, který paragraf toto řeší. Poradíte, prosím?
  
  Zaměstnanec utrpěl 17.9.2010 pracovní úraz a byl s ním v PN od 17.9.2010-18.9.2011.
  Prosím o radu do kdy si musí vyčerpat zbytek dovolené (9 dnů) z roku 2010?
  A další dotaz: za rok 2011 mu tedy vznikne nárok na 20 dnů dovolené, které musí vyčerpat do kdy?
  
  Nevím, jestli při nároku a čerpání dovolené po pracovním úrazu neplatí jiná pravidla.
  Děkuji za odpověď, nerada bych udělala chybu v neprospěch zaměstnace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2011 8:42

    

    xy5

    Re: dovolená a pracovní úraz
    >p.jasná prosím o radu.
    >Nárok zaměstnance na dovolenou je u nás 20 dnů.V
    >historii jsem si zde našla, že při pracovním úrazu se nárok
    >na dovolenou nekrátí.
    >Nemohu však najít v ZP, který paragraf toto řeší.
    >Poradíte, prosím?
    
    § 216/3
    >
    >Zaměstnanec utrpěl 17.9.2010 pracovní úraz a byl s ním
    >v PN od 17.9.2010-18.9.2011.
    >Prosím o radu do kdy si musí vyčerpat zbytek dovolené
    >(9 dnů) z roku 2010?
    >A další dotaz: za rok 2011 mu tedy vznikne nárok na 20
    >dnů dovolené, které musí vyčerpat do kdy?
    >
    § 217/1, zam-ec pravděpodobně využije k čerpání zůstatku dovolené z r. 2010 § 218/4
    
    >Nevím, jestli při nároku a čerpání dovolené po
    >pracovním úrazu neplatí jiná pravidla.
    >Děkuji za odpověď, nerada bych udělala chybu v
    >neprospěch zaměstnace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 8:45

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená a pracovní úraz
    Vše kolem dovolené řeší § 211 až 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno