Dovolená - kolik odpracovat ?

• RenataH (neregistrovaný)

  31. 10. 2011 8:41

  Zaměstnankyně na začátku roku odpracovala 20 dní, pak byla v PN. Nyní se vrací po nemoci a já se pokouším spočítat nárok na dovolenou. Že se čerpání dovolené považuje za odpracovanou dobu, vím, ale nejsem si jistá, zda je možné tyto čerpané dny dovolené zahrnout i do těch "odpracovaných" 60 dnů. Prakticky - jestliže má říjen 21 prac.dnů (vč.svátku), stačí zaměstnanci , zaměstnanému pouze v říjnu, odpracovat 20 dnů (vč.svátku) a ten 21. den čerpat dovolenou ? nebo musí fyzicky odpracovat 21 dnů a pak dovolenou proplatit ?
  A postačí oné zaměstnankyni, které za předpokladu odpracování 60 dnů vznikne nárok na 11,5 dne dovolené, k čerpání tolika dní dovolené fyzicky odpracovat jenom 49 dnů ?
  jak to počítáte vy ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2011 8:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    To jsou výkladové rozpory při školeních ...
    
    Já osobně celoroční nárok počítám až PO odpracování 60 dnů, stejně tak i poměrnou část. Zaměstnavatel sice může povolit čerpání PŘED vznikem nároku, ale není to jeho povinnost. Takže u nás až PO vzniku nároku, tedy odpracování příslušných dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 8:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Na toto téma jsem četla již několik právních názorů, ale bohužel se liší. Každý právník si to vykládá po svém. Já se v takovém případě držím názoru pana Jakoubka, že se lze odchýlit ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 9:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Ovšem podle některých právníků i to odchýlení ve prospěch zaměstnance musí být ošetřeno ve vnitřním předpisu zaměstnavatele, nejde že se jen mzdová účetní rozhodne.
    Navíc to lze jen v soukromém sektoru, ve veřejné správě se nelze odchýlit ani ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2011 9:38

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    děvčata,děkuji Vám oběma, předhodila jsem oba názory svému nadřízenému a je jasno - nejdřív odpracovat 60 dnů a pak teprve čerpat dovču

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 9:42

    

    xy5

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    jenže může nastat zam-ci nějaký problém, kdy tu dovolenou opravdu potřebuje (třeba na pohřeb kamarádovi) a nemá odpracovaných 60 PD, to mu také nedovolíte dát dovolenou (vždyť už má nárok za odprac. dny)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 9:50

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    to bych asi řešila, až by ten problém nastal (např. i náhradním volnem). Mně teď šlo o situaci, kdy vedoucí potřebuje naplánovat směny a neví, zda zaměstnankyni může naplánovat dovolenou nebo ne. Kdybychom jí dovolenou dali ještě před splněnou podmínkou 60 odprac.dnů, mohla by zase nastat situace, kdy by onemocněla a nárok by třeba vůbec nevznikl...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Ono taky záleží na okolnostech - to že má nárok za odpracované dny ještě neznamená, že mu zaměstnavatel umožní dovolenou čerpat. Ale to jsou vyjímečné situace a myslím, že v takových případech se vždy dá dohodout, ten jeden den nehraje až takovou roli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 11:13

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Při tomto pravidlu byste ale nedovolili žádnému zaměstnanci čerpat dovolenou každý rok dřív než v dubnu, protože by nejprve musel odpracovat těch požadovaných 60 směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 12:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Ale to je právo každého zaměstnavatele. Vždy záleží na domluvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 12:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Jasně, jen jsem tím chtěla říct, že dovolená se každý rok určuje nově, takže pokud by chtěli dodržovat určená pravidla, tzn. vždycky až po odpracování 60 dní, fakt by zaměstnancům nepovolovali dovolenou třeba na lyže (a to ne proto, že je moc práce, ale jen proto, že ještě neodpracoval 60 dní, chápete?).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2011 13:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - kolik odpracovat ?
    Já to chápu, ale také je rozdíl, když dají dovolenou v únoru - do konce roku má poměrně hodně času těch 60 dní splnit. Pokud to má ovšem s nástupem někdy na podzim a těch 60 dní je do konce roku "naknap" tak je ta situace zase trochu jiná. Jak píšu - každý případ je jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno