Re: práce ve svátek
Mě se to zdá OK, já mám ještě dilema v tom, pokud tu práci vykonával v jiný čas než je jeho obvyklá směna. Např. měl celý týden odpolední, ale zůstal v práci nepřetržitě z odpolední ve čtvrtek na noční čtvrtek pátek. Jestli se počítá noční směna jako přesčasová - tudíž hodinová sazba + noční přípl.+přípl za svátek + přesčasový přípl a navíc mu zaplatit odpolední směnu náhradou, protože ta odpadla.
Možná jsem moc štědrá, můžete mi někdo poradit?
Tu noční směnu neměli naplánovanou, bylo to narychlo.
Díky.
Re: práce ve svátek ??????
Není náhodou přesčasem jen 1 hodina a ne 3,5 hodiny???? Lépe řečeno, co je odpracováno nad 40 hodin za týden je povážováno za přesčas.????
Re: práce ve svátek ??????
Tady se toho píše, že z toho jednomu jde hlava kolem. Musíte si to vždycky ověřit. V ZP se jasně píše: "nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby". V uvedeném případě tedy nad 37,5 hodiny. Musíte rozlišovat zkrácenou pracovní dobu a kratší pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
2. 11. 2011 12:17
Máme úvazek 37,5 hod. týdně, 7,5 hod. denně. Zaměstnanec pracoval ve svátek 11 hod (již bez přestávek). Zaplatím mu 11 hod. tarifem + 11 hod. 100% příplatek + 3,5 hod. přesčasový příplatek. Je to prosím, správně? Jedná se o 28.10. Děkuji moc.