Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
zam-ec mohl jít na dovolenou ze zákona od 1.11.
pokud nebyl zam-ec nemocný, tudíž si dovolenou vybrat nemohl, pak jste měli dovolenou nařídit k čerpání
proč jste dovolenou nenařídili zam-ci čerpat?
pokud ji nevyčerpá do konce t.r., potom dovolená propadne (předpokládám, že máte celoroční nárok 20PD)
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
(2) Jestliže zaměstnavateli brání v určení čerpání dovolené podle odstavce 1 překážky v práci na straně zaměstnance uvedené v § 217 odst. 4 nebo naléhavé provozní důvody, je povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku, není-li v odstavci 3 stanoveno jinak.
(3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.
(4) Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
(5) Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny, ani do konce příštího kalendářního roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
No je to naprosto jednoduchý, zaměstnanec má ještě 3 dny staré dovolené a prostě nám to uniklo o do 31.10. jsme mu čerpání nenařídili, takže dnes je už 4.11. a ještě jí nevyčerpal. Ptám se proto co s tím dál, jesli je tedy možné aby na ní nastoupil od pondělka a jestli to je vůbec oficiálně možný, abysme neudělali nějakej průšvih.
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
Ano , je. Akorát pokud by onemocněli a máte ve firmě 20 dní nárok, tak by jim propadla. Ale je to tak v pořádku.
Jinak, když zaměstnanec nic nenamítá k čerpání, tak nechápu, proč na dovolenou nenastoupil tak, jak mu ukládal zákoník práce, tj. od 1.11. ?
Re: Dovolená r.2010-do kdy nařídit čerpá
Tak za prvé - jistě nezaměstnáváte neandrtálce, aby nevědli, kolik mají dovolené.
Za druhé, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže především jeho chyba, workoholismus s tím nemá nic společného.
A za třetí - vám nic neuteklo, o dovolené rozhodnuje nadřízený, nikoliv mzdová účetní. Pokud teda nejste jeho nadřízenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
4. 11. 2011 9:12
Nevyčerpaná dovolená r. 2010 se musí nařídit k čerpání v roce 2011 nejpozději od od 1.10.2011? A když se tak nestalo, co dál?