Re: Příspěvek zaměstnavatele na životní
Záleží jak máte sjednáno. Pokud máte sjednáno, že budete zaměstnanci přispívat měsíčně určitou částku, tak musíte přispívat ikdyž je nemocný. My jsme si sjednali, že přispíváme zaměstnancům 3% ze základu SP a když je nemocný, tak samozřejmě náhrada za nemoc do SP nejde, taktéž nemocenská a zaměstnanec nedostane nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
7. 11. 2011 7:18
Zaměstnanec je dlouhodobě nemocný, několik měsíců nemá mzdu, zaměstnavatel mu přispívá na životní pojištění a zaměstnanec si z čisté mzdy dává i svůj příspěvek. Jsme povinni mu zasílat příspěvek na životní pojištění, když je zaměstnanec nemocný?