Re: příplatek za svátek
Záleží na tom, jak máte definovaný týden (do 31. 12. t.r. se nejedná o kal. týden, ale 7 dnů po sobě jdoucích) a v kolik hodin nastupuje v týdnu 1. směna. Pokud např. máte týden od pondělí do neděle a 1. směna v týdnu nastupuje v pondělí v 6.00 hod., pak svátek se neposuzuje kalendářně, tj. od půlnoci do půlnoci, ale začíná až v 6.00 hod. Takto mohl svátek 28.10., který připadl na pátek, začínat v pátek v 6.00 hodin ráno, nikoliv o půlnoci ze čtvrtka na pátek. Zaměstnanec, který byl konal práci práci od půlnoci ze čtvrtka na pátek do 6.00 v pátek ráno, by takto odměněn za svátek nebyl, i když kalendářně by práci ve svátek konal v rozsahu 6 hodin. Zaměstnavatel má možnost toto pravidlo z odměňování vyloučit, také nevíme, zda tak učinil. Pokud byl na příplatek za svátek, tak za svátek má přednost náhradní volno, příplatek je až na 2. místě a musí být se zaměstnancem dohodnut.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
9. 11. 2011 9:16
Zdravím, dělník pracující ve 4směnném provozu, 28.10. měl noční službu, tudíž odpracoval 2hod. ve svátek. Má nárok na příplatek za práci ve svátek za ty dvě hodiny? Zaměstnavatel tvrdí že ne, že má nárok pouze za příplatek za práci v noci. Děkuji