Výpověď a těhotná

• Pájuška (neregistrovaný)

  9. 11. 2011 12:10

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnankyně dostala výpověď, tu podepsala. Do konce 11/2011 má výpovědní dobu. Teď přišla s tím, že je těhotná a zřejmě v době podpisu výpovědi už těhotná byla, ale nevěděla o tom. Je možné, když přinese doklad od lékaře, že opravdu v té době byla už těhotná, stáhnout tu výpověď. Spíš mi jde o to, jestli má vůbec nárok toto chtít. Moc díky všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2011 12:20

    

    VH

    Re: Výpověď a těhotná
    Pokud bude prokázáno, že v době doručení výpovědi byla těhotná, nemusí žádat o odvolání této výpovědi, ale její pracovní poměr se prodlouží podle § 53 odst. 2 ZP. A chtít co? Abyste odvolali výpověď? To může požadovat každý zaměstnanec, kterému byla výpověď doručena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 12:33

    Pájuška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    Moc děkuji, takže jestli tomu dobře rozumím tak je v ochranné době, bude normálně chodit do práce a já ji na OSSZ a ZP odhlásím až ukončí RD? Nebo jakým způsobem se to řeší. Moc se omlouvám, že neznám zásadní věci, ale nikdy jsem to nedělala. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 13:31

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    No jestli ona nemyslí to, že je vlastně výpověď dostat nesmí..viz § 53 odst. 1, písm.d

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2011 13:34

    

    VH

    Re: Výpověď a těhotná
    už to výpověď dostala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 13:46

    Pájuška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    No ale ona nevěděla, že je těhotná když tu výpověď dostala a podepsala ji a normálně ji běžela výpovědní, která končí teď 30.11.2011. Dnes přišla s tím, že je těhotná a asi už i v tu dobu byla. Tak teď fakt nevím co s tím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 13:48

    

    VH

    Re: Výpověď a těhotná
    Ohledně ochranné doby je rozhodující faktický stav, tzn. že o těhotenství nemusel vědět zaměstnavatel ani ona sama.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 14:00

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    V novém vydání PaM 11/2011 je jednoznačně vysvětleno, že výpověď daná v době těhotenství není platná, i když o těhotenství nevěděla ani sama zaměstnankyně, ani zaměstnavatel. Stačí prý doložit, že v době obdržení výpovědi už těhotná byla..tak já nevím..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2011 14:08

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    Prosím o doplnění dotazu - výpověď podle kterého § ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:25

    Pájuška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    Má výpověď podle § 52 písm. c) ZP
    
    A co když v té době ještě těhotná nebyla a stalo se tak až měsíc po výpovědi. Jak se postupuje v takovém přípradě prosím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 9:48

    V. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    Výpověď těhotné - pracovnice by měla doložit (lékařským potvrzením) zaměstnavateli, že v době předání výpovědi byla těhotná a oznámit mu, že výpověď není platná.
    Pokud by zaměstnavatel trvat na tom, že výpověď je platná, bude muset pracovnice podat žalobu na soud na určení neplatnosti výpovědi.
    
    Výpověď pracovnici, která až po předání výpovědi otěhotněla - v okamžiku předání výpovědi nebyla v ochranné lhůtě, výpověď platí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2011 6:27

    Pájuška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a těhotná
    Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno